Neue Perspektiven

In bewegten Zeiten

bieten feste Strukturen Halt und Sicherheit. Um diese wichtigen Aspekte von ungesunden Blockaden zu unterscheiden, eignet sich besonders die systemische Arbeit. Es ist eine Methode aus der Wahrnehmungspsychologie und hat dadurch einen schnellen, effizienten, pragmatischen und äußerst nachhaltigen Ansatz zur Entscheidungsfindung und Problemlösung in Unternehmen.

Ziele

• Entscheidungshilfe für effiziente Personalplanung und strategische Unternehmensentscheidungen, z. B. bei Investitionen, Personal und Projekten
• Persönlichkeitsentwicklung als Unternehmer/Führungskraft; Verständnis für das Verhalten von Mitarbeitern und Partnern
• Ergebnis- und lösungsorientierte Kommunikation für ein positives, unterstützendes Betriebsklima unter allen Kollegen/Mitarbeitern

Lucia Schnaitter

• Unternehmerin
• Mehrjährige Ausbildung zur systemischen Beraterin nach Bert Hellinger
• 25-jährige Erfahrung im systemischen Aufstellen

Meine Ziele für Sie

Ein klares Bewusstsein für Ihre Situation, Ihre Projekte und die Unternehmensstruktur.

Die systemische Aufstellung

Nach dem Vorgespräch wird die geschilderte Situation im Raum dargestellt. Stühle repräsentieren dabei die Mitarbeiter, Beziehungen oder andere relevante Aspekte der Situation. Diese werden vom Kunden systematisch und unter Anleitung im Raum positioniert. So entsteht die innere Vorstellung im Raum – das Gedankenbild wird sichtbar. Eine Aufstellung erlaubt, fundamentale Zusammenhänge offenzulegen. Durch die anschließende Analyse bildet sich Stück für Stück ein von Klarheit geprägtes Bild der gesamten Unternehmung heraus. Dadurch lassen sich Blockaden und Störungen auflösen, die sich sonst unbewusst auf Entscheidungen und Abläufe ausgewirkt hätten. Der veränderte Blickwinkel und das höhere Bewusstsein für Investitionen, Mitarbeiter und Partner eröffnet mehr Optionen und Lösungsmöglichkeiten für den Unternehmer/die Führungskraft.

Terminvereinbarung (Sommerpause, ab 02.09.24 bin ich wieder für Sie da)

Das Aufstellen von Zusammenhängen im unternehmerischen Bereich ist sehr häufig eine Abkürzung auf dem Entscheidungs- und Erkenntnisweg. Das Einzige, was es dazu braucht, ist ein drei Stunden Zeit und den ersten Schritt.